申请延迟退休3年并不是在原法定年龄50岁的基础上进行的。具体分析如下：

一. 延迟退休政策的实施

• 从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将根据不同年龄段逐步延迟。具体来说，原法定退休年龄为55周岁的女职工将逐步延迟至58周岁，原法定退休年龄为50周岁的女职工将逐步延迟至55周岁。

二. 弹性退休的选择

• 在延迟退休政策实施后，职工对于退休时间的选择有了更大的空间。达到最低缴费年限后，职工可以在延退后法定退休时间的基础上，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
• 弹性提前退休：提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁）。需要注意的是，对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，当其延退后法定退休年龄大于53岁时，即使弹性提前3年退休，其退休年龄也会大于50周岁。
• 弹性延迟退休：延迟时间最长不超过3年，但这一延迟是基于延退后的法定退休年龄，而非原法定退休年龄50岁。

三. 具体实例

• 假设一位女职工原法定退休年龄为50周岁，按照延迟退休政策，她的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。如果她选择在此基础上再延迟退休3年，那么她的实际退休年龄将是58周岁，而非在原法定年龄50岁的基础上加3年。

综上所述，申请延迟退休3年是在延退后的法定退休年龄基础上进行的，而非在原法定年龄50岁的基础上。如有进一步需要，您可以继续咨询我。