中介以工作时间为七天为由拒绝发放工资是违法的，您有权要求中介支付您应得的工资。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要您提供了劳动，无论工作时长，中介或用人单位都应当支付您相应的工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。此条款进一步强调了用人单位（包括中介）支付劳动报酬的义务。

二. 维权途径

1. 与中介协商

   • 首先，您可以尝试与中介进行协商，明确指出其不支付工资的行为是违法的，并要求其立即支付您应得的工资。
   • 在协商过程中，建议您保留好与中介的沟通记录，如短信、电话录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，如蚌埠市人力资源和社会保障局。
   • 投诉时，您需要提交相关证据，如工作证明、考勤记录、与中介的沟通记录等，以证明您的工作情况和中介的欠薪行为。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并责令中介支付您的工资。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。

三. 我的观点

• 中介以工作时间为七天为由拒绝支付工资是明显违法的行为，您完全有权要求中介支付您应得的工资。
• 在维权过程中，请务必保留好相关证据，并依法通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护您的合法权益。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将竭诚为您提供法律帮助。