星期六请病假没出具病假证明，用人单位有权不予批准病假，并按照公司规章制度处理，例如按旷工处理。下面我对此进行详细分析：

一. 病假证明的必要性

• 根据劳动法的相关规定，员工因病需要请病假的，应当提供病假证明。病假证明是员工因病需要休息的直接证据，也是用人单位批准病假的重要依据。
• 若员工未能提供病假证明，用人单位有权对病假的真实性产生合理怀疑，并据此不予批准病假。

二. 用人单位的规章制度

• 大多数用人单位都有关于病假的具体规定，包括请病假的程序、需提交的材料等。
• 如果员工未按照公司规定提交病假证明，用人单位有权按照公司规章制度进行处理，如按旷工处理、扣除相应工资或福利等。

三. 实际影响

• 未出具病假证明而请病假，可能会导致员工失去病假的权益，甚至面临公司的纪律处分。
• 在极端情况下，如果员工频繁无故请病假且不提供证明，用人单位可能会考虑解除劳动合同。

我建议：

• 如果你确实因病需要请病假，务必及时前往医院就医并开具病假证明，以确保你的权益得到保障。
• 如因特殊情况暂时无法提供病假证明，应提前与用人单位沟通并说明情况，争取用人单位的理解和支持。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。