此问题不涉及法律领域，但我可以从职场沟通的角度给您一些建议。

一. 明确沟通目的和内容

1. 目的：你需要首先明确自己回原单位做移交工作的具体目的，比如是为了完成某项工作的交接，还是为了处理一些未尽事宜。明确目的后，沟通时会更有针对性。
2. 内容：列出你需要与原单位沟通的具体事项，包括移交的工作内容、时间、地点、方式等，以及可能需要的支持和协助。

二. 选择合适的时间和方式

1. 时间：尽量选择一个双方都比较空闲的时间段进行沟通，以确保沟通的顺利进行。
2. 方式：根据具体情况选择合适的沟通方式，比如电话、邮件、视频会议等。如果可能的话，面对面沟通会更加直接和有效。

三. 正式沟通

1. 表达清晰：在与现在单位沟通时，要清晰、明确地表达自己的意图和需求，避免含糊不清或产生误解。
2. 说明原因：简要说明回原单位做移交工作的原因，让现在单位了解你的处境和需求。
3. 提出请求：明确提出你需要现在单位提供的支持和协助，比如调整工作安排、提供必要的文件或信息等。

四. 协商与确认

1. 协商：如果现在单位对你的请求有异议或困难，可以与他们进行协商，寻找双方都能接受的解决方案。
2. 确认：沟通结束后，要确认双方对移交工作的具体安排和细节都达成一致，避免出现误解或遗漏。

例如，你可以这样说：“领导，我因为需要回原单位完成一些移交工作，所以希望能在下周二请半天假。我已经列出了需要移交的具体事项，并会确保在请假前完成手头的工作。请您批准，并告知我是否需要提供其他支持。”

我的观点：在职场沟通中，明确目的、选择合适的时间和方式、表达清晰、协商确认是非常重要的。希望这些建议能对你有所帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。