企业微信工维护客户关系一般不算加班。具体分析如下：

一. 加班的定义与性质

1. 加班的定义：根据《劳动法》的相关规定，加班是指劳动者在法定工作时间之外，为完成工作任务而继续工作的时间。
2. 加班的性质：加班通常是基于用人单位的安排，且是为了完成特定的工作任务或生产需求。

二. 企业微信工维护客户关系的情况分析

1. 工作性质的考量：企业微信工维护客户关系，虽然可能发生在非工作时间，但这种行为往往具有较大的灵活性和自主性，不完全符合加班的“为完成工作任务而继续工作”的性质。
2. 用人单位的安排：如果用人单位明确规定了维护客户关系的时间，且该时间超出了法定工作时间，并明确要求员工在该时间进行工作，那么这种情况下可能构成加班。但通常情况下，用人单位不会如此具体地规定员工维护客户关系的时间。

三. 结论与建议

1. 结论：基于上述分析，企业微信工维护客户关系一般不被视为加班，除非用人单位有明确的安排和要求，且该行为符合加班的性质。
2. 建议：对于员工而言，如果认为自己在非工作时间维护客户关系构成了加班，可以与用人单位进行沟通，明确工作性质和时间安排，以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应合理安排员工的工作时间，避免不必要的加班争议。

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