你应当收下同事补给你的工资。下面是我的分析：

一. 同事的补偿行为是基于其工作失误

1. 同事因工作失误导致你没有收到工资，这是其个人行为造成的后果，与你无关。
2. 同事主动提出用自己的钱补给你工资，是对其失误的一种补救措施，也是对你经济损失的补偿。

二. 收下补偿是合理的

1. 从法律角度来看，你有权要求因他人行为导致的损失得到赔偿。根据《民法典》的相关规定，因他人过错造成财产损失的，侵权人应当承担赔偿责任。在此情况下，同事的补偿行为可以视为其承担赔偿责任的体现。
2. 收下补偿也是对你自身权益的维护。如果你拒绝接受，可能会让同事觉得没有必要对其失误负责，从而不利于你自身权益的保护。

三. 收下补偿不会影响同事关系

1. 同事主动补偿，表明其认识到自己的错误并愿意承担责任，这是积极正面的态度。
2. 收下补偿后，你可以与同事进行坦诚沟通，表达对其失误的理解，并鼓励其在今后工作中更加细心，这样反而有助于增进同事之间的信任和友谊。

我建议，在收下同事补给的工资后，可以与其进行简短的交流，表达对其补偿行为的感谢，并明确表示希望未来能够共同避免类似情况的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。