在药店上班，老板出事一般不会连累员工。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律责任独立性：

   • 在法律上，每个个体（包括老板和员工）都承担各自的责任。老板的个人行为或法律问题，通常不会直接影响到员工的法律责任。
   • 除非员工直接参与了老板的不法行为，或者知晓并默许、协助了老板的不法行为，否则员工不会因老板的问题而承担法律责任。

2. 药店经营与员工责任：

   • 药店的经营活动由老板或管理层负责，员工主要按照药店的规章制度和老板的指示进行工作。
   • 如果药店因老板的经营不善或违法行为导致问题，员工通常只需承担自己工作范围内的责任，而无需为老板的行为买单。

3. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果员工在药店工作中存在严重失职或违法行为，且这些行为与药店的问题有直接关系，那么员工可能会因此承担一定的法律责任。
   • 另外，如果药店因老板的问题被查封或关闭，员工可能会面临失业的风险，但这并不属于法律上的“连累”，而是经营风险的一种体现。

综上所述，药店老板出事一般不会连累员工。员工只需做好自己的本职工作，遵守药店的规章制度和法律法规，就无需担心因老板的问题而承担不必要的法律责任。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。