单位减员后，确实存在更改的可能性，但具体流程和要求可能因地区和政策的不同而有所差异。以北京地区为例，如果参保单位已为职工办理减员，但减员原因或解除劳动关系时间填写错误，是可以通过一定途径进行变更的。

具体变更方式如下：

1. 网上变更：

   • 登录北京市社会保险网上服务平台。
   • 进入“在职职工管理-社会保险、就业、劳动用工备案统一登记-劳动合同人员参保登记列表”。
   • 在“已离职”页签中，修改已离职人员的解除劳动关系原因、时间。
   • 上传能够证明变更后信息的劳动合同或离职证明或解除劳动关系证明（需有离职职工签字和单位盖章）。
   • 若离职人员非新系统操作减员，未在“已离职”页签中显示，需进入“补充历史劳动合同信息”录入要修改的减员原因等信息。

2. 前台申请变更：

   • 提交上述网上变更所需的相同材料。
   • 另附加盖公章的《北京市社会保险登记业务申请表(单位)》。

注意事项：

• 变更减员原因或解除劳动关系时间，只需要操作三险变更，医疗无需变更。
• 修改减员原因需由单位申报，若单位注销，参保人个人可携带相关材料外另附企业信用网单位注销的截图申请变更。若单位无法联系、有仲裁裁决、法院判决，但单位未注销的，也无法个人申请变更减员原因。

综上所述，单位减员后是可以进行更改的，但需要按照当地社保部门的具体要求和流程进行操作。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。