首先，如果你已被其他公司挖走并决定辞职，你需要妥善处理好与原公司的离职手续，以确保双方权益得到保障。以下是你应该遵循的步骤：

1. 查阅劳动合同与辞职条款：

   • 仔细阅读你的劳动合同，特别是关于辞职、离职通知期、违约金（如有）等条款。
   • 确认是否需要提前通知公司，以及通知期的具体时长。

2. 与公司进行正式沟通：

   • 安排一个合适的时间，与你的直接上级或人力资源部门进行面对面的沟通，表达你辞职的意愿。
   • 保持沟通的专业性和礼貌性，说明辞职的原因（可以提及你已获得新的工作机会，但无需透露过多细节）。

3. 提交书面辞职信：

   • 撰写一封正式的辞职信，明确你的辞职日期和离职原因。
   • 辞职信应简洁明了，避免使用负面或情绪化的语言。
   • 按照公司规定或劳动合同的要求，提交辞职信给相关部门或领导。

4. 完成离职手续：

   • 根据公司的要求，完成所有离职前的手续，如工作交接、资产归还、离职审计等。
   • 确保所有离职手续都已妥善办理，以免留下后患。

5. 关注竞业禁止与保密协议：

   • 如果你曾与公司签订过竞业禁止或保密协议，务必遵守相关条款。
   • 在新工作中，避免泄露原公司的商业秘密或违反竞业禁止规定。

6. 保持专业与礼貌：

   • 在整个辞职过程中，保持专业态度和礼貌行为。
   • 与原公司保持良好的关系，为未来可能的合作或职业发展留下良好印象。

如果你在整个辞职过程中遇到任何法律问题或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。