老板也应当遵守公司规章制度按点上班。这是从以下几个角度进行的分析：

1. 公司规章制度的普遍适用性：

   • 公司规章制度是为了规范公司内部管理，确保公司运营有序而制定的，它适用于公司内的所有员工，包括高层管理者如老板。这些规章制度通常明确了员工的工作时间、职责、行为规范等，旨在维护公司的整体利益和形象。

2. 法律层面的要求：

   • 根据《劳动法》等相关法律法规，虽然对于高层管理者的工作时间可能不像普通员工那样有严格的打卡要求，但并不意味着他们可以随意违反公司规章制度。老板作为公司的法定代表人或高级管理人员，更应当以身作则，遵守公司的各项规章制度，包括按时上下班等。

3. 公司文化和团队协作：

   • 老板遵守公司规章制度，按时上下班，不仅有助于树立榜样，还能增强员工的纪律意识和团队协作精神。一个有序、规范的工作环境对于提高员工工作效率和公司整体绩效至关重要。

4. 特殊情况的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如老板因业务需要出差、参加重要会议或处理紧急事务等，可能会暂时无法按时上下班。但这种情况下，老板通常也会提前告知相关部门或员工，并做出相应的工作安排，以确保公司运营不受影响。

综上所述，老板作为公司的重要成员，也应当遵守公司规章制度，按时上下班。这不仅是法律的要求，也是维护公司形象、促进团队协作和确保公司有序运营的重要一环。