退休时过渡性有12年算高。以下是对这一结论的详细分析：

一. 过渡性养老金的含义与计算

过渡性养老金是针对“中人”的一种特殊养老金补发机制。由于这部分人在新制度实施前的工作年限未建立个人账户，因此其个人账户储存额无法完全体现其劳动贡献。为了保障他们的养老权益，国家规定了过渡性养老金的计算方法。其计算公式通常为：

过渡性养老金 = 视同缴费指数 × 计发基数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

或者（针对某些地区）：

过渡性养老金 = 退休时当地上一年度的社平工资 × (1 + 个人平均缴费指数) ÷ 2 × 视同缴费年限 × 过渡系数

其中，视同缴费年限是指在养老保险制度建立前的工作年限。视同缴费年限越长，过渡性养老金的金额也相应增加。

二. 过渡性养老金的发放条件

领取过渡性养老金需要满足一定的条件。首先，参保人员必须是在新制度实施前已参加工作，并在实施后达到法定退休年龄。其次，他们需要累计缴纳基本养老保险费满15年，或者工龄（包括缴费年限）满10年。只有满足这些条件，参保人员才有资格领取包含过渡性养老金在内的基本养老金。

三. 具体分析

• 过渡性养老金的重要性：过渡性养老金作为基本养老金的重要组成部分，对于“中人”群体来说具有重要意义。它补偿了这部分人员在新制度实施前未实行个人账户的工作年限所对应的养老金，从而更全面地体现了他们的劳动贡献。
• 12年视同缴费年限的意义：如果某人在退休时拥有12年的视同缴费年限，那么根据过渡性养老金的计算公式，他将能够领取到相对较高的过渡性养老金。这12年的视同缴费年限将显著增加他的养老金总额，为他退休后的生活提供更有力的经济保障。

四. 实例分析

假设某人所在省份的养老金计发基数为7417元，平均缴费指数为1.2，过渡系数为1.2%，那么他原本可以享受到的过渡性养老金为：

7417×1.2×12×1.2%=1281元/月

这意味着，如果他保留了这12年的视同缴费年限，他每月将多出1281元的养老金。这对于退休后的生活来说是一笔不小的收入。

五. 结论与建议

综上所述，退休时过渡性有12年算高。这12年的视同缴费年限将显著增加退休人员的养老金总额，为他们退休后的生活提供更有力的经济保障。我的建议是，对于“中人”群体来说，应该充分了解过渡性养老金的相关政策，确保自己的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。