针对您提出的问题，即单位要求必须申请才可以离职，不接受通知的情况，我可以为您提供以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者是有权提前30日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同的。这里的“通知”是单方面告知的意思，也就是说，无论单位是否同意，劳动者在提前30日书面通知后，都有权离职。

现在，针对您单位的具体要求，即必须申请才可以离职，不接受通知，这实际上是与法律规定相悖的。因为按照法律规定，您只需要提前30日书面通知单位即可，而无需单位批准或同意。当然，为了保持与单位的良好关系，以及确保离职过程的顺利进行，您可以尝试与单位沟通，说明您的离职意愿，并尽量按照单位的要求提交离职申请。但如果单位坚持要求您必须申请并得到批准才能离职，那么您可以向单位明确指出法律规定，并坚持自己的合法权益。

另外，离职过程中还有一些注意事项，比如确保工作交接的顺利进行，以及办理好退工手续等。这些都是离职过程中非常重要的环节，需要您认真对待。

总之，您有权提前30日以书面形式通知单位解除劳动合同，无需单位批准或同意。如果单位对此有异议或提出不合理要求，您可以向单位明确法律规定，并坚持自己的权益。同时，也要注意离职过程中的各项事宜，确保离职的顺利进行。