发生交通事故工伤时，保险的定损单给单位看并非必要，但可能有助于工伤认定和赔偿处理。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律角度：从法律上讲，保险的定损单主要是保险公司对事故损失进行评估和确定的依据，它并不直接决定工伤的认定和赔偿。工伤的认定主要由劳动保障部门根据相关法律法规进行，赔偿则依据工伤认定结果和相关赔偿标准执行。因此，从法律层面看，定损单给单位看并不是必须的。

2. 实际操作角度：然而，在实际操作中，将保险的定损单提供给单位可能有助于加快工伤认定的进程。单位作为工伤申报的主体，对员工的工伤情况有一定了解，并且可能参与到工伤赔偿的协商和处理中。定损单作为事故损失的直接证据，可以为单位提供关于事故严重性和损失程度的参考，有助于单位更准确地理解工伤情况，并协助员工进行工伤申报和赔偿申请。

3. 员工权益保护角度：此外，从员工权益保护的角度来看，将定损单提供给单位也可以在一定程度上保障员工的合法权益。如果单位对工伤情况有清晰了解，就能更有效地协助员工争取应有的工伤赔偿，避免因为信息不对称或沟通不畅而导致的赔偿纠纷。

综上所述，虽然从法律角度看，保险的定损单给单位看并非必要，但在实际操作和员工权益保护方面，提供给单位可能有助于工伤的认定和赔偿处理。当然，员工在提供定损单时也应注意保护个人隐私和敏感信息，确保自己的合法权益不受侵害。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。