法律并没有明确规定公司出差必须给予补贴。具体分析如下：

一. 法律未强制规定出差补贴

• 法律，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》，主要规定了劳动者的工作时间、工资待遇、公司的组织机构等基本权益和规范，但并未具体涉及到出差补贴的问题。这意味着，是否给予出差补贴，以及补贴的具体标准和形式，主要由公司内部的规章制度或劳动合同来约定。

二. 公司可自主决定出差补贴政策

• 在实际操作中，公司可以根据自身的经营状况、行业惯例以及员工的需求，制定出差补贴政策。这些政策可能包括补贴的标准、发放方式、适用范围等，并且通常会在公司规章制度或劳动合同中明确。

三. 建议查看公司规章制度或咨询HR

• 因此，如果你对公司出差是否有补贴存在疑问，建议首先查看公司的规章制度或劳动合同，看是否有相关规定。如果仍有疑问，可以进一步咨询公司的HR部门或相关负责人，以获取更准确的解答。

综上所述，法律并未明确规定公司出差必须给予补贴，这是由公司自主决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。