上班少收别人钱，你有权要求对方补足差额，因为这属于不当得利，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。下面我根据相关法律法规为你详细分析：

一. 法律性质分析

1. 不当得利：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在你上班少收别人钱的情况下，对方因你的失误而获得了不当利益，你有权要求其返还。

二. 返还义务分析

1. 一般情况：通常情况下，得利人应返还其不当得利。例如，如果你在收银时因操作失误少收了顾客的钱，你可以要求顾客补足差额。
2. 特殊情况：但也有一些特殊情况，如得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，且该利益已经不存在的，则不承担返还义务（《中华人民共和国民法典》第九百八十六条）。不过，这种情况在实际工作中较为罕见。

三. 实际操作建议

1. 及时沟通：发现少收钱后，应尽快与对方沟通，说明情况并要求补足差额。
2. 保留证据：在沟通过程中，尽量保留好相关证据，如交易记录、对话记录等，以备不时之需。
3. 寻求帮助：如果对方拒绝补足差额，你可以向上级领导或相关部门寻求帮助，甚至通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，上班少收别人钱时，你有权要求对方补足差额。这是基于不当得利的法律规定，也是维护自身权益的正当行为。我建议你在发现少收钱后，及时与对方沟通并要求补足差额，同时保留好相关证据以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。