公务员违反治安处罚法的处理方式，主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定进行。
承担治安处罚：首先，公务员作为公民，违反治安处罚法时，需与普通公民一样，根据违法行为的性质和情节，承担相应的治安处罚，如警告、罚款、拘留等。这一处理是基于法律面前人人平等的原则。
行政处分：除了治安处罚外，公务员因其特殊身份，还需接受行政机关的内部纪律处分。根据《行政机关公务员处分条例》，公务员违反治安管理规定，视情节轻重，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这种处分是对公务员职务行为的约束和惩戒，旨在维护公务员队伍的纪律性和纯洁性。
双重处理原则：公务员违反治安处罚法的处理，遵循“双重处理”原则，即既要接受治安处罚，又要接受行政处分。这两种处理并不冲突，而是并行不悖，共同构成对公务员违法行为的全面惩戒。
综上所述，公务员违反治安处罚法时，既需承担与普通公民相同的治安处罚，又需接受行政机关的内部纪律处分。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。