针对您提出的“公务员违反治安管理处罚法被行政拘留的如何处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员作为公职人员，其行为不仅受到法律法规的约束，还受到其所在单位及社会的广泛关注。当公务员因违反治安管理处罚法而被行政拘留时，其处理结果将依据违法情节的严重程度、违纪事实的具体情况以及公务员的一贯表现等因素来综合确定。
一、法律法规依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法明确规定了公职人员因违法行为应受到的政务处分种类和适用情形。其中，第四十九条指出，公职人员依法受到行政处罚时，监察机关可根据行政处罚决定认定的事实和情节，给予相应的政务处分。
《行政机关公务员处分条例》：该条例详细规定了行政机关公务员的处分种类、适用情形及程序。其中，第十七条第二款涉及了公务员被判处刑罚时的处分原则，同时也为其他情形（如行政拘留）的处分提供了参考。
二、具体处分分析
公务员被行政拘留后，可能面临的处分包括但不限于以下几种：
警告：适用于违法情节轻微，对社会危害较小的情况。受处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别，但工资档次不受影响。
记过：当违法情节相对较重时，可能给予记过处分。受处分期间，公务员同样不得晋升职务、职级、级别和工资档次。
记大过：对于违法情节比较严重的情况，将给予记大过处分。受处分期间延长至十八个月，期间不得晋升职务、职级、级别和工资档次。
降级、撤职：若违法情节严重，给国家和人民利益造成较大损失，或影响恶劣，可能会给予降级或撤职处分。降级会降低公务员的级别，撤职则撤销其现任职务并降低职级。受处分期间为二十四个月，期间不得晋升职务、职级、级别和工资档次。被撤职的，还将降低工资和待遇。
开除：在极端情况下，如果公务员的行为严重损害了公共利益或单位的声誉，或符合《公职人员政务处分法》第十四条规定的特定情形（如因犯罪被判处刑罚等），可能被开除公职。
三、处理建议
及时咨询：面对此类情况，建议公务员或其代理人尽快咨询所在单位的人事部门或纪检监察机关，了解具体的处分程序和可能面临的处分结果。
寻求法律帮助：如果公务员认为处分决定存在不当之处，可以寻求专业法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。
积极改正：无论面临何种处分，公务员都应积极改正错误，努力提升自己的职业素养和道德水平，以重新赢得社会的信任和尊重。
综上所述，公务员因违反治安管理处罚法而被行政拘留后，其处理结果将依据违法情节的严重程度、违纪事实的具体情况以及公务员的一贯表现等因素来综合确定。希望以上解答能对您有所帮助。