针对您提出的“公职人员违反治安处罚法被拘留怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员作为国家机关的工作人员，不仅需要遵守国家的法律规定，还需要严格遵守组织纪律规定。当公职人员违反治安管理处罚法并被拘留时，其处理方式将依据违法情节的严重程度以及所在公共服务机构的态度来决定。
一、处理原则与依据
根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，对于违反治安管理处罚法的公职人员，可以给予相应的行政处分。这些处分包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除等。具体适用哪种处分，将取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果。
二、具体处理方式
情节较轻的情况：
- 如果公职人员的违法行为情节较轻，且未对公众利益和公共形象造成重大负面影响，同时该公职人员具有改正错误的意愿和能力，那么所在机构可能会采取较为温和的纪律处分措施，如给予警告或记过等。
情节严重的情况：
- 如果公职人员的违法行为情节严重，如涉及吸毒、赌博、嫖娼等严重违反社会公德和职业道德的行为，或者对公众利益和公共形象造成了重大负面影响，那么所在机构可能会向上级主管部门提出申请，请求将其解雇或给予更严厉的处分，如撤职或开除。
三、特殊行为的处理
- 对于某些特殊行为，如吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，将直接给予撤职或者开除处分。
- 对于参与赌博的行为，也将根据情节轻重给予相应的处分，情节严重的同样可能面临撤职或开除的处罚。
四、处理程序与期间
- 在给予公职人员行政处分时，需要遵循一定的程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等。
- 同时，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，不同种类的处分有相应的受处分期间，如警告为6个月，记过为12个月等。在受处分期间，公职人员不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
综上所述，公职人员违反治安管理处罚法被拘留后的处理方式将依据违法情节的严重程度以及所在公共服务机构的态度来决定。在处理过程中，将严格遵循相关法律法规和程序规定，确保处理的公正性和合法性。希望以上解答能够对您有所帮助。