家属住院，劳动者一般不可以请病假，但可享受带薪年休假或事假。具体分析如下：

一. 病假的相关规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，病假是劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗假期。因此，病假是劳动者本人的权益，家属住院并不能作为劳动者请病假的理由。

二. 其他可考虑的假期

1. 带薪年休假：劳动者可根据工作年限享受一定天数的带薪年休假。在家属住院期间，劳动者可考虑使用带薪年休假来陪伴家属。

• 例如，如果劳动者已工作满1年不满10年，可享受5天带薪年休假。在家属住院时，可向单位申请使用这些假期。

1. 事假：如果带薪年休假已用完或不足，劳动者还可向单位申请事假。事假期间，单位可不支付工资，但应保留劳动者的劳动关系。

• 例如，劳动者可因家属住院需要照顾而向单位申请事假，单位应根据实际情况予以批准。

我建议：在家属住院时，劳动者应首先了解单位的请假制度，并与单位人事部门沟通，根据实际情况选择合适的假期类型进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。