您好，关于您提出的“必须住院才可以请病假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，请病假并不一定需要住院。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》以及相关劳动法律法规，病假是指企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作进行医疗时，所享受的休息期。这个休息期的长短，是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，与是否住院无直接关系。

具体来说，医疗期的时限分为多种情况，如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月等，最长可达二十四个月。这些时限的确定，是基于职工患病或非因公负伤后，需要停止工作进行医疗的实际情况，而非是否住院。

然而，请病假需要满足一定的条件。一方面，职工患病的病情状况或者非因工负伤的严重程度需要达到需要治疗休息的客观要求，这通常以医疗机构出具的“病假单”为依据。另一方面，职工需要按照用人单位规章制度的要求履行请假手续，如提交病假申请、提供病假证明等。

在实际操作中，如果职工因病情较轻，无需住院治疗，但确实需要停止工作进行休息和医疗，那么只要能够提供医疗机构出具的病假证明，并按照用人单位的规章制度履行请假手续，就可以享受病假待遇。

因此，请病假并不以住院为必要条件，关键在于职工的病情状况或非因工负伤的严重程度是否达到需要治疗休息的客观要求，以及是否按照用人单位的规章制度履行了请假手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。