您好，关于您提出的“病假必须住院才能请假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，病假并不必须住院才能请。

根据2024年劳动法的最新国家规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。这个医疗期就是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限。医疗期的具体期限根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，从三个月到二十四个月不等。

在病假期间，职工的工资待遇也有相应的规定。医疗期内停工治疗在6个月以内的，病假工资根据连续工龄的不同，按本人工资的一定比例计发；医疗期内停工治疗在6个月以上的，也有相应的病假工资计发办法。同时，对于原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范等特殊职工，病假期间工资照发。

至于病假证明的办理，通常需要本人持就诊病历和相关检查结果，由主管医师根据病情开具病假证明。这个证明并不一定要求住院才能开具，只要医生认为您需要停止工作进行医疗，就可以开具相应的病假证明。

因此，您不需要因为担心没有住院而不能请病假。如果您确实生病需要休息，可以及时就医并请医生开具病假证明，然后按照公司的规定提交相关材料申请病假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。