关于“工人到50岁必须退休吗”这个问题，根据最新的政策规定，答案是否定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策背景

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，并决定自2025年1月1日起施行。这一决定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

二、法定退休年龄的调整

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 根据新政策，将逐步延迟至63周岁，用十五年时间完成这一过渡。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄分为50周岁和55周岁两档。
   • 根据新政策，将分别逐步延迟至55周岁和58周岁，同样用十五年时间完成过渡。

三、关于50岁工人退休的具体规定

• 不再必须50岁退休：根据新政策，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟，因此不再必须在50岁退休。
• 延迟方式：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

四、提前退休与延迟退休的选项

1. 自愿弹性提前退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄（注意：这里的原法定退休年龄是指政策调整前的退休年龄）。

2. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

3. 延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商选择弹性延迟退休。
   • 延迟时间最长不超过三年。

五、结论

综上所述，根据最新的政策规定，工人到50岁并不必须退休。女职工的退休年龄将逐步延迟至55周岁，而男职工的退休年龄也将延迟至63周岁。同时，政策还提供了自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休的选项，以及延迟退休的可能性。因此，具体退休时间将根据个人情况、政策规定以及与单位的协商结果来确定。