您好，关于女工人是否必须50岁退休的问题，这并非一个固定的答案，而是受到国家政策调整的影响。

首先，根据以往的政策规定，女工人的法定退休年龄通常是50周岁。然而，近年来为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

具体来说，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这一调整是渐进式的，意味着不会一下子将所有女工人的退休年龄都延迟到55周岁，而是有一个过渡期。

同时，政策也体现了灵活性和人性化。例如，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女工人来说，就是不得低于50周岁）。另外，如果职工达到法定退休年龄但所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

此外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

综上所述，女工人的退休年龄并非必须固定在50周岁，而是受到国家政策调整的影响，将逐步延迟至55周岁，但同时也提供了弹性提前和延迟退休的选择。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。