针对您提出的问题“工伤认十级休息了7个月有没有影响工伤赔偿”，我首先给出明确的结论：工伤认定为十级伤残后，休息了7个月本身不会直接影响工伤赔偿的数额，但会影响赔偿的具体内容和方式。以下是对这一结论的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的职工可以享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补助金的计算与休息时间无关，主要依据的是伤残等级和本人工资。

2. 医疗费用和伙食补助：

   • 工伤职工治疗工伤所需费用，以及住院治疗工伤的伙食补助费，符合规定的，从工伤保险基金支付。这些费用与休息时间有一定关联，因为治疗期间可能产生相应的费用和补助。

3. 停工留薪期内的工资福利待遇：

   • 虽然您休息了7个月，但如果这7个月属于停工留薪期，那么您应该继续享受原工资福利待遇，由用人单位按月支付。这一部分的待遇与休息时间直接相关。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与休息时间无直接关联，但可能与解除或终止劳动合同的时间点有关。

综上所述，休息了7个月本身不会直接影响工伤赔偿的数额，但会影响赔偿的具体内容和方式。特别是停工留薪期内的工资福利待遇，以及可能产生的医疗费用和伙食补助，都与休息时间有一定关联。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。