针对您提出的“务工证明盖章了单位不给盖章怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的实际问题。以下是一些建议，希望能帮助您解决这一困扰：
一、明确原因与沟通
首先，建议您与单位的相关负责人或人力资源部门进行坦诚沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因。可能是因为某些流程未走完、信息填写有误、或者是单位内部的盖章权限问题等。通过沟通，您可以更清晰地了解问题所在，并尝试寻求解决方案。
二、依据法律法规维权
如果单位无正当理由拒绝盖章，您可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规来维护自己的权益。这些法律明确规定了劳动者与用人单位之间的权利与义务，包括劳动合同的签订、履行和变更等。
三、采取具体行动
向劳动监察部门投诉： 您可以向当地的劳动监察部门（通常隶属于人社局）投诉，反映单位拒绝盖章的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。
申请劳动仲裁： 如果与单位无法协商一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如务工证明、与单位的沟通记录等。
寻求法律援助： 如果您在维权过程中遇到困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供专业的法律帮助，包括咨询、代理诉讼等。
保存证据，备查备用： 在整个过程中，请务必保存好所有与务工证明盖章相关的证据，如与单位的沟通记录、邮件往来、短信通知等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
四、注意维权方式
在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。如拉横幅、堵塞道路等恶意讨薪行为是违法的，不仅不能解决问题，反而可能给自己带来不必要的麻烦。
五、寻求其他途径
除了上述途径外，您还可以考虑通过工会、社会组织或媒体等渠道来寻求帮助和支持。这些渠道可能能够为您提供更多的资源和建议，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，面对单位拒绝盖章的情况，您应该首先尝试与单位沟通解决；如果无法协商解决，则可以依据法律法规采取具体的维权行动。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并保存好所有相关证据。希望这些建议能够帮助您解决困扰，维护自己的合法权益。