针对您提出的“厂里离职遇到周末怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，离职本身并不受周末的限制。您可以在任何时间，包括周末，向单位提出离职的意向或正式提交离职申请。然而，离职过程中的一些具体手续，如工作交接、退工手续的办理等，可能需要与单位的人力资源部门或相关部门进行协调，并可能受到工作日和工作时间的影响。

1. 提出离职意向：

   • 您可以在任何时间向单位表达离职的意向，但为了确保离职过程的顺利进行，建议提前与直接上级或人力资源部门进行沟通。

2. 提交离职申请：

   • 根据劳动法的规定，员工辞职需要提前三十天通知单位。因此，您需要在确定离职意向后，尽快向单位提交书面的离职申请。
   • 如果遇到周末，您可以选择在周末前或周末后的第一个工作日提交离职申请，以确保单位能够及时收到并处理您的申请。

3. 工作交接：

   • 离职前，您需要与继任者进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。
   • 工作交接的具体时间和方式需要与单位进行协商，并可能受到工作日和工作时间的影响。如果周末需要加班进行交接，建议与单位提前沟通并达成一致。

4. 退工手续的办理：

   • 退工手续是员工离开单位必须要办理的，包括转移档案、社会保险、公积金等。
   • 退工手续的办理通常需要在工作日进行，因为涉及与单位人力资源部门、社保部门、公积金中心等机构的协调。
   • 如果您在周末离职，可能需要等到下一个工作日才能开始办理退工手续。建议提前与单位沟通，了解退工手续的具体办理流程和时间安排。

5. 特别注意事项：

   • 在离职过程中，请务必保留好所有与离职相关的文件和证据，如离职申请、工作交接记录、退工手续等。
   • 如果遇到单位拖延办理退工手续或其他不当行为，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。

另外，关于公积金提取等问题，不同地区的具体规定可能有所不同。例如，某些地区可能在周末设有合作银行网点可以办理公积金提取等业务。因此，建议您在离职前咨询当地公积金中心或银行，了解具体的办理时间和流程。

总之，离职遇到周末并不会对离职本身产生直接影响，但可能会影响到离职过程中的一些具体手续和时间安排。建议您提前与单位沟通并了解相关规定，以确保离职过程的顺利进行。