遇到干活不给钱的情况，砸了对方的东西并不是解决问题的合适方式，反而可能给自己带来法律麻烦。下面是我对你的问题给出的具体分析和建议：

核心结论

干活不给钱时，应通过合法途径追讨工资，而不是砸毁对方财物。砸毁财物可能涉嫌故意毁坏财物罪，会面临法律责任。

法律分析

1. 合法追讨工资：

   • 当用人单位无故拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动行政部门责令用人单位支付工资。
   • 如果用人单位逾期仍不支付，除了支付工资外，还需加付赔偿金。
   • 劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

2. 砸毁财物的法律后果：

   • 砸毁对方财物涉嫌故意毁坏财物罪，一旦构成犯罪，会面临刑事处罚，如三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
   • 即使未构成犯罪，砸毁财物的人也需要承担民事赔偿责任，赔偿因砸毁财物给对方造成的财产损失。

实际案例

以小朱和小李的案例为例，小朱为小李干活后，小李无故拖欠工资。小朱愤怒之下砸毁了小李的部分财物，结果不仅未拿到工资，还因砸毁财物面临法律责任。这个案例说明，砸毁财物并不是解决问题的有效方式，反而会让自己陷入更复杂的法律纠纷中。

建议

1. 保持冷静：遇到干活不给钱的情况时，首先要保持冷静，不要冲动行事。
2. 合法维权：通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来追讨工资。
3. 避免违法行为：不要采取砸毁财物等违法行为来发泄情绪或解决问题，这样只会让自己陷入更严重的法律困境。

总之，干活不给钱时，应依法维权，而不是采取砸毁财物等违法手段。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。