结论：面对干活砸到人却不赔偿、耍无赖的情况，您可以通过协商、调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析与建议：
协商与沟通：
- 首先，尝试与对方进行友好协商，明确告知其因工作造成的伤害需要承担相应的赔偿责任。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。这些机构通常具有专业的调解人员，能够协助双方进行沟通，促成和解。
- 在调解过程中，您需要提供充分的证据来证明对方的过错以及您因此遭受的损失，以便调解人员能够更准确地判断责任归属和赔偿金额。
申请劳动仲裁：
- 如果调解仍然无法解决问题，且您与对方之间存在劳动关系，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求对方承担相应的赔偿责任。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁无法解决问题，或者您与对方之间不存在劳动关系，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
- 法院将根据事实和法律作出判决，要求对方承担赔偿责任。如果对方仍然不履行判决，您可以申请强制执行，通过法院的力量来维护自己的合法权益。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者的安全健康，因工作原因造成劳动者伤害的，应当承担相应的赔偿责任。
- 同时，根据《中华人民共和国侵权责任法》（虽已废止，但相关原则在《中华人民共和国民法典》中得以延续）和《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
注意事项：
- 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
后续行动建议：
- 根据上述分析，选择适合您的解决途径，并尽快采取行动。
- 在处理过程中，保持与对方的沟通，尽量以和平、理性的方式解决问题。
- 如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。