两年前的工地钱依然有权要求支付。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 法律法规的支持

1. 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：明确规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这表明，无论时间过去多久，只要存在拖欠工资的事实，劳动者都有权要求支付。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：也强调了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于拖欠或未足额支付的情况，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

二. 实际操作的建议

1. 收集证据：首先，你需要收集所有与这笔工地钱相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、通讯记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
2. 与用人单位协商：在收集到足够证据后，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够和平解决这一问题。
3. 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，他们会根据相关法律法规进行调查，并可能责令用人单位支付你的工资报酬和赔偿金。
4. 申请支付令或提起诉讼：若劳动行政部门的处理仍无法满足你的需求，你还可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，两年前的工地钱你依然有权要求支付。我建议你尽快收集证据，并按照上述建议进行操作，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。