针对您提出的“劳动仲裁对方就其中一项起诉一审，应诉需要怎么提供资料”的问题，以下是我为您整理的详细应答内容：

在劳动仲裁对方就其中一项提起一审诉讼时，作为应诉方，您需要准备一系列的资料以应对庭审。这些资料主要包括：

一、证明主体资格的材料

1. 个人身份证明：

   • 如您为个人，需提供本人身份证原件及复印件，用以证明自身身份。

2. 单位工商信息：

   • 如对方为单位，您可能需要提交其工商登记信息资料，如营业执照副本复印件或工商注册登记资料查询单，以明确对方的主体情况。

二、劳动仲裁相关材料

1. 劳动仲裁裁决书：

   • 提供劳动仲裁裁决书原件及复印件，这是仲裁结果的体现，也是起诉和应诉的重要依据。

2. 送达回执：

   • 提供送达回执复印件，用于证明您或对方已收到仲裁裁决书。

三、证明劳动争议事实的证据材料

这部分材料需要根据具体的劳动争议内容来准备，可能包括但不限于：

1. 劳动合同：

   • 提供劳动合同原件或复印件，这是确定劳动关系的关键证据，明确双方权利义务。

2. 工资支付凭证：

   • 如工资条、银行工资流水等，能证明工资发放情况。

3. 工作证、考勤记录：

   • 这些材料可进一步佐证工作情况，如工作岗位、工作时间等。

4. 其他相关证据：

   • 根据具体争议内容，可能还需要提供加班通知、解除劳动关系通知、同事证人证言等其他与争议相关的证据。

四、应诉材料

1. 应诉答辩状：

   • 您需要准备一份应诉答辩状，其中应包含对对方起诉内容的回应，包括承认或反驳的事实与理由，以及您的答辩请求。

2. 证据清单及证据：

   • 制作一份详细的证据清单，列明所有提交的证据名称、来源、证明内容等，并将证据材料附后。

五、其他注意事项

1. 确保材料真实完整：

   • 准备的所有材料务必确保真实、完整，以便在诉讼中有力维护自身权益。

2. 了解庭审程序：

   • 熟悉庭审程序，了解自己在庭审中的权利和义务，以便更好地应对庭审。

3. 准时参加庭审：

   • 按照法院通知的开庭时间、地点准时参加庭审，避免迟到或缺席。

综上所述，作为应诉方，在劳动仲裁对方就其中一项提起一审诉讼时，您需要准备证明主体资格的材料、劳动仲裁相关材料、证明劳动争议事实的证据材料以及应诉材料等。同时，还需注意确保材料真实完整、了解庭审程序以及准时参加庭审。希望这些信息能对您有所帮助。