劳动仲裁二审需要提交的资料主要包括以下几方面，以确保上诉程序的顺利进行和自身权益的有效维护：

一、基本身份与代理材料

1. 身份证明：

   • 自然人需提供身份证复印件。
   • 法人或其他组织则需提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书。

2. 委托代理材料：

   • 若委托他人代理上诉，必须提交授权委托书及代理人的相关身份材料。

二、一审裁判文书

• 一审判决书或裁定书：需提供原件及复印件，这是上诉的重要依据，用于证明上诉案件的来源和一审的裁判结果。

三、相关证据材料

1. 新证据：若有新证据支持上诉请求，应一并提交。这些证据需与案件的争议焦点紧密相关，且符合法定形式，如书证、物证、证人证言等。

   • 特别注意：提交的新证据需注明证据名称、来源及证明内容，并制作证据清单。

2. 补充或修正证据：若对一审时的证据有补充或修正，也需在二审时提交。

   • 提醒：所有证据均需在规定的举证期限内提交，超期可能不被法院采纳。

四、其他可能需要的材料

• 根据具体案件情况，可能还需提供其他相关材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，以证明劳动关系及争议事实。

五、注意事项

1. 资料核对：上诉前需仔细核对资料是否齐全、准确，确保所有材料均符合法律要求。
2. 分类装订：建议将各类资料分类装订，方便法院查阅，提高审理效率。
3. 时效性：注意证据的时效性问题，确保提交的新证据符合时间和条件要求。
4. 关联性：所提交的证据必须与劳动仲裁案件的争议焦点紧密相关，具有证明力。

综上所述，劳动仲裁二审需要提交的资料包括身份证明、委托代理材料、一审裁判文书、相关证据材料及其他可能需要的材料。在准备这些资料时，务必仔细核对、分类装订，并特别注意证据的时效性、关联性和合法性，以确保上诉程序的顺利进行和自身权益的有效维护。