提起劳动争议仲裁，申请人需要准备以下材料：

1. 仲裁申请书：这是必须的材料，内容包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由、法律依据等。申请书应当按照被申请人人数提交副本。

2. 身份证明：申请人需要提供自己的身份证明，如身份证、户口本等有效证件的原件及复印件。

3. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、社保缴费记录、银行工资流水等，这些材料可以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

4. 证据材料：包括与争议有关的证据，如证人证言、书证、物证、视听资料、电子数据等。这些证据应当能够支持申请人的仲裁请求，并按照被申请人人数提交副本。

5. 其他材料：根据具体的劳动争议情况，可能还需要提供其他相关的材料，如工伤认定书、医疗费单据、解除或终止劳动合同证明等。

请确保所有提交的材料都是真实、合法、有效的，并且按照仲裁机构的要求进行整理和提交。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。