在劳动仲裁后，若您对仲裁结果不满意并决定向法院提起一审诉讼，您需要准备一系列资料来支持您的诉求。以下是一份详细的所需资料清单及说明：

一、基础身份与关系证明

1. 身份证明：

   • 您本人的身份证原件及复印件，用于确认您的身份。
   • 若您委托他人代为办理诉讼事宜，需提供经合法公证的授权委托书原件及受托人的身份证明。

2. 劳动关系证明：

   • 劳动合同原件及复印件，这是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要文件。
   • 若未签订书面劳动合同，您需要提供其他能证明事实劳动关系的证据，如工资支付记录、考勤表、工作证、服务证等。

二、核心诉求支撑材料

1. 起诉状：

   • 起诉状应详细陈述您与用人单位的信息、诉讼请求事项、事实与理由，并由您本人签名或盖章。这是向法院表达您诉求的关键文件。

2. 劳动仲裁裁决书：

   • 提供劳动仲裁委员会作出的裁决书原件及复印件，这是您提起一审诉讼的前提和依据。

3. 争议事项证据：

   • 根据您的具体诉求，提供相应的证据来支持您的主张。例如：
     • 主张拖欠工资：提供工资条、银行流水、欠薪证明等。
     • 主张违法解除劳动合同：提供辞退通知书、公司规章制度、证人证言等。
     • 主张工伤赔偿：提供工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等。

三、辅助性补充材料

1. 用人单位信息：

   • 提供用人单位的工商登记资料，如营业执照副本复印件，这可以通过企业信用信息系统查询获取。

2. 送达地址确认书：

   • 提供您和用人单位的有效联系地址及联系方式，确保法院文书能够准确送达。

3. 其他关联材料：

   • 根据案件具体情况，您可能还需要提供其他与案件直接相关的文件或实物证据，如涉及集体争议的员工推举代表证明、申请先于执行的担保财产证明等。

在准备这些资料时，请确保所有文件的真实性和完整性，并按照法院的要求进行整理和提交。同时，建议您在提起诉讼前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。希望这些信息能对您有所帮助，祝您诉讼顺利！