专家如果是父亲公司员工，被儿子代理公司抽到评审，确实需要考虑回避问题。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，评审专家的选取应当遵循公平、公正的原则，确保评审过程的独立性和客观性。
   • 如果专家与投标人或招标人存在利害关系，如直系亲属关系、直接经济利益关系等，通常应当回避，以避免可能的偏见或不公平。

2. 公司内部规定角度：

   • 很多公司或机构在评审专家管理上有明确的回避制度，规定与评审项目有直接或间接利益关系的专家不得参与评审。
   • 儿子代理的公司与父亲所在公司之间，虽然不一定有直接的经济利益冲突，但存在亲属关系，这种关系可能影响评审的公正性。

3. 道德伦理角度：

   • 即使法律法规或公司内部规定没有明确要求回避，从道德伦理的角度来看，专家也应当主动回避，以避免任何可能引发质疑或争议的情况。
   • 评审专家应当保持高度的职业道德和操守，确保评审过程的公正、公平和透明。

综上所述，从法律法规、公司内部规定以及道德伦理三个角度来看，专家作为父亲公司员工，在被儿子代理公司抽到评审时，应当考虑回避。这样做不仅符合法律法规的要求，也符合公司内部规定和道德伦理的标准，能够确保评审过程的公正性和客观性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。