当工厂面临倒闭，员工最关心的莫过于如何讨回自己的工资。以下是一些建议，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、与工厂协商
首先，建议您尝试与工厂的负责人或管理层进行积极沟通，明确表达您对于工资支付的关切，并了解其财务状况与工资支付的具体安排。
- 如果工厂资金充足：应尽快确定工资支付的具体时间和方式，确保您能够按时拿到应得的报酬。
- 如果工厂资金紧张：工厂应坦诚说明情况，并与您协商制定合理的还款计划，如分期领薪等，以减轻工厂的资金压力。
二、法律途径维权
若与工厂协商无果，您可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
劳动监察投诉：
- 向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。
- 若工厂逾期不支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金。
劳动仲裁：
- 准备相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据进行公正裁决。
- 若工厂不履行仲裁裁决，您可申请法院强制执行。
申请支付令：
- 若您手中有确凿的债权债务关系证据，可直接向法院申请支付令。
- 法院将向工厂发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
- 若工厂既不提出书面异议又不履行支付令，您可申请法院强制执行。
参与破产清算：
- 若工厂进入破产程序，您应及时向相关部门申报债权。
- 在破产财产分配时，员工工资通常属于优先受偿债权，会优先支付。
三、注意事项
在整个过程中，请务必保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，注意保留好所有与工资相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
面对工厂倒闭的困境，员工应积极采取行动，与工厂协商并寻求法律途径来解决问题。希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日讨回自己的工资。