单位未招先建并不一定要给处分，而是根据具体情况和法律规定来判定。下面我将详细解释这一结论：

首先，我们要明确“未招先建”通常指的是单位在未经招标或未取得相应建设许可的情况下，擅自进行工程建设的行为。对于这种行为，是否给予处分，以及给予何种处分，并不是一概而论的。

1. 法律规定：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国建筑法》等，对于未依法进行招标或未取得建设许可的工程建设行为，确实存在被处罚的风险。
   • 但具体的处罚措施，如罚款、警告、责令停工等，以及是否给予处分，都是由相关行政主管部门根据违法行为的性质、情节和后果来决定的。

2. 具体情况分析：

   • 如果单位未招先建的行为情节较轻，且及时采取了补救措施，如补办招标手续或建设许可，那么可能只会受到较轻的处罚，甚至可能免于处罚。
   • 如果单位未招先建的行为情节严重，如造成了重大安全隐患或严重影响了城市规划，那么可能会受到较重的处罚，包括给予处分。
   • 此外，如果单位能够证明其未招先建的行为是由于特殊原因或不可抗力导致的，且及时采取了补救措施，那么也可能减轻或免除处罚。

3. 建议：

   • 对于单位而言，应严格遵守相关法律法规，确保工程建设的合法性和合规性。
   • 如果已经发生了未招先建的行为，应尽快采取补救措施，如补办招标手续或建设许可，并主动向相关行政主管部门报告和接受处理。
   • 如果对具体处罚措施或处分决定有疑问或不满，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，单位未招先建并不一定要给处分，而是根据具体情况和法律规定来判定。因此，建议单位在工程建设过程中严格遵守相关法律法规，确保合法合规进行建设。如果有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。