您好，关于残疾人到了60岁是否还可以挂靠公司的问题，这主要取决于具体的法律法规、公司政策以及残疾人的个人情况和工作能力。

首先，从法律法规的角度来看，国家保障残疾人平等的劳动就业权利，并没有明确规定60岁的残疾人不能就业或挂靠公司。残疾人就业形式多样化，包括集中就业、按比例就业、个体和自主就业等，因此，只要残疾人具备相应的工作能力，并符合公司的招聘要求，理论上是可以继续在公司工作或与公司建立挂靠关系的。

然而，具体能否挂靠公司还需考虑公司政策和个人情况。不同公司对于员工年龄、工作能力、健康状况等要求可能有所不同。一些公司可能会因为年龄或健康状况对残疾人有所限制，而另一些公司则可能更加注重残疾人的工作能力和经验。

此外，还需要考虑残疾人的个人情况和工作能力。如果残疾人身体状况良好，具备继续工作的能力和意愿，并且能够胜任公司的工作要求，那么与公司建立挂靠关系是有可能的。

综上所述，残疾人到了60岁是否还可以挂靠公司并没有一个绝对的答案。这需要根据具体的法律法规、公司政策以及残疾人的个人情况和工作能力来综合考虑。建议您可以咨询相关的法律或就业专家，或者与公司的人力资源部门进行沟通，以获取更具体和准确的建议。