工伤鉴定结论书拿到以后不离职也能拿到赔偿。具体赔偿内容如下：
一次性伤残补助金：如果工伤达到了伤残等级，那么员工可以获得一次性伤残补助金，这笔费用是由工伤保险基金支付的，具体数额根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
护理费：如果工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，也会根据规定从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，包括挂号费、医疗费、药费、住院费等。
即便员工不离职，这些赔偿也应按照法律规定足额支付。如果单位没有按照规定支付工资以及其他相关费用，员工可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。总的来说，工伤鉴定之后，员工是有权利根据相关的法律法规来获得自己应得的赔偿的，无论是否离职。