首先，病假期间被罚款是不合理的，你可能有权对此进行申诉或寻求法律援助。下面我会详细解释如何处理这种情况：

1. 了解公司政策和法律法规：

   • 首先，你需要仔细查阅公司的员工手册或相关政策，了解关于病假和罚款的具体规定。
   • 同时，也要熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于员工权益保护的部分，以确保你的权益不受侵犯。

2. 与公司沟通：

   • 如果确认公司确实存在不合理罚款的情况，你可以首先尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释你的情况，并指出公司政策或法律法规中可能存在的问题。
   • 尝试以平和、理性的态度表达你的诉求，寻求一个合理的解决方案。

3. 寻求工会帮助：

   • 如果你所在的公司有工会，你可以向工会寻求帮助。工会通常会代表员工与公司进行协商，维护员工的合法权益。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果与公司沟通无果，或者公司拒绝改正其不当行为，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
   • 在某些情况下，如果劳动仲裁也无法解决问题，你还可以选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，如病假证明、罚款通知、与公司沟通的记录等。
   • 这些证据在后续申诉或诉讼过程中将起到至关重要的作用。

总之，病假期间被罚款是不合理的，你有权对此进行申诉或寻求法律援助。在处理这个问题时，请保持冷静和理性，遵循上述步骤来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。