关于倒班人员病假天数是否按每天算的问题，这主要取决于具体的法律法规以及公司的规章制度。一般来说，病假天数的计算并不因员工是否为倒班人员而有所区别。

首先，从法律法规的角度来看：

在我国，病假天数的计算通常依据的是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规。这些规定中，并没有特别针对倒班人员的病假天数计算方式作出说明。因此，在法律法规的层面上，倒班人员的病假天数与其他员工一样，都是按照实际病假的天数来计算的，即按天计算。

其次，从公司规章制度的角度来看：

不同的公司可能会有不同的规章制度，包括病假的计算方式。有些公司可能会根据员工的岗位性质、工作强度等因素，对病假天数进行一定的调整或特殊规定。因此，倒班人员病假天数的具体计算方式，还需要参考所在公司的规章制度。

综上所述：

1. 从法律法规的角度来看：倒班人员的病假天数与其他员工一样，按天计算。
2. 从公司规章制度的角度来看：具体计算方式可能因公司而异，需要参考所在公司的规章制度。

如果你对所在公司的病假计算方式有疑问，建议直接查阅公司的规章制度或咨询公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询。