领导离任合影本身并不违反任何规定。合影作为一种纪念方式，在领导离任时是比较常见的。但是，是否合影以及合影的具体形式，可能会受到单位内部规定、文化习惯或者特定情境的影响。

1. 单位内部规定：有些单位可能有关于领导离任的具体规定，包括是否允许合影、合影的参与人员、合影的地点和方式等。如果单位有这样的规定，那么就需要按照规定来执行。

2. 文化习惯：在不同的地域和单位，对于领导离任合影的看法和做法可能会有所不同。有些地方可能认为合影是一种表达尊重和感谢的方式，而有些地方则可能不太注重这种形式。

3. 特定情境：领导离任的原因和背景也可能影响是否合影的决定。比如，如果领导是因为退休而离任，那么合影可能会被视为一种庆祝和纪念；但如果领导是因为某些负面原因而离任，那么合影可能会引发不必要的争议。

综上所述，领导离任合影本身并不违反规定，但具体是否合影以及合影的形式，需要根据单位内部规定、文化习惯和特定情境来综合考虑。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。