首先，关于“公司派遣外出开车撞人了怎么赔偿”的问题，结论是需要根据具体情况来确定赔偿责任和赔偿方式，这通常涉及公司、员工（驾驶员）以及受害者三方的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司责任：

   • 如果员工是在执行公司工作任务期间发生交通事故，且事故责任在员工一方，那么公司通常需要承担一定的赔偿责任。因为员工在执行工作任务时，其行为被视为公司的行为。
   • 公司可能需要赔偿受害者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，具体赔偿项目和金额需根据事故情况和相关法律法规来确定。

2. 员工（驾驶员）责任：

   • 如果事故是由于员工的过错（如违反交通规则、酒驾等）导致的，员工个人也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 在某些情况下，员工可能需要与公司共同承担连带赔偿责任。

3. 保险赔偿：

   • 如果公司为员工购买了相关保险（如交强险、商业三者险等），那么保险公司可能会在保险责任范围内承担赔偿责任。
   • 受害者可以先向保险公司申请理赔，保险公司根据保险条款和事故情况进行赔付。

4. 赔偿程序：

   • 首先，需要确定事故责任，这通常需要通过交通事故认定书来确定。
   • 然后，受害者可以与公司或员工（驾驶员）协商赔偿事宜，或者通过法律途径（如诉讼）来维护自己的权益。
   • 在赔偿过程中，建议受害者咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保护。

综上所述，关于公司派遣外出开车撞人的赔偿问题，需要根据具体情况来确定赔偿责任和赔偿方式。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地处理相关事宜。