当村企业倒闭时，职工确实有可能获得一定的补贴。这些补贴主要包括经济补偿金、社会保险的缴纳以及特殊岗位的保护补贴。下面我将为您详细解释这些补贴的内容和计算方法。

首先，关于经济补偿金，这是企业倒闭时职工最关心的补贴之一。根据相关法律法规，企业应向职工支付经济补偿金，其计算通常与职工在该企业的工作年限相关。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向职工支付半个月工资的经济补偿。例如，如果某职工在企业工作了五年，且其月工资为5000元，那么他应获得的经济补偿金就是5000元乘以5年，即25000元。

其次，关于社会保险的缴纳，企业倒闭后，企业应为员工缴纳社会保险至倒闭之日止，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这有助于职工在失业期间能够继续享受一定的社会保障待遇，从而减轻他们的经济压力。

最后，对于特殊岗位的职工，如孕期、产期、哺乳期的女职工，企业单位倒闭后，企业应给予其特殊的保护和补贴。这是为了保障她们的合法权益，确保她们在企业倒闭后能够得到适当的照顾和安置。

需要注意的是，具体的补贴金额和方式可能会因法律法规和企业的实际情况而有所不同。因此，在面临企业倒闭的情况时，职工应及时咨询相关部门或专业律师，以了解自己的权益和应获得的补贴。

总的来说，村企业倒闭时，职工是有可能获得一定补贴的。这些补贴包括经济补偿金、社会保险的缴纳以及特殊岗位的保护补贴。具体的补贴金额和方式需根据法律法规和企业的实际情况来确定。希望这些信息能对您有所帮助。