针对您提出的问题“打工因工作原因引起不能工作后回家在路上摔伤老板要承担责任吗”，我首先给出一个明确的结论：在一般情况下，如果员工因工作原因不能工作后回家在路上摔伤，老板通常不需要承担责任。以下是对此结论的详细解释：
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，您所描述的情况是员工因个人原因摔伤，并不符合这一工伤认定标准。
非工伤情况下的责任划分：
- 如果员工下班回家路上的摔伤是由于个人疏忽、不慎或其他非工作相关的原因导致的，那么这种情况属于个人意外事件。在这种情况下，用人单位不需要承担责任，因为摔伤并非发生在工作过程中或由于工作原因导致的。
特殊情形的考量：
- 尽管一般情况下个人摔伤不属于工伤，但如果存在特殊情况，如公司安排的加班导致员工疲劳过度而摔倒，且能够证明摔伤与工作有间接关联，可能需要根据具体情况进行责任划分。然而，这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
综上所述，根据您提供的情况，老板通常不需要对员工因个人原因在回家路上摔伤承担责任。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，并且认为有必要进一步探讨法律责任问题，欢迎随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。