违法再分包导致拖欠工资，总包单位需承担连带责任。

一. 总包单位的责任分析

1. 连带责任：根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条，总承包人将自己承包的部分工作交由第三人完成时，第三人就其完成的工作成果与总承包人向发包人承担连带责任。这意味着，如果分包单位违法再分包并导致拖欠工资，总包单位作为连带责任方，需对拖欠的工资承担责任。
2. 禁止再分包：同样依据该法条，禁止分包单位将其承包的工程再分包。因此，违法再分包本身就是违反法律规定的行为，总包单位在选择分包单位时，应确保其遵守相关法律法规，避免涉及违法再分包导致的连带责任。

二. 实际处理建议

1. 核实拖欠情况：首先，需核实拖欠工资的具体情况和金额，确保数据的准确性。
2. 与分包单位沟通：尝试与分包单位沟通，要求其尽快解决拖欠工资问题。若沟通无果，可考虑采取法律手段。
3. 向总包单位追责：如分包单位无法解决问题，可向总包单位提出追责要求，依据上述法条要求其承担连带责任。
4. 法律途径维权：若总包单位也不愿承担责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

三. 总结 违法再分包导致的拖欠工资问题，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了建筑市场的秩序。作为总包单位，应严格遵守相关法律法规，避免涉及违法再分包。同时，劳动者在遭遇拖欠工资时，也应积极通过法律途径维权，维护自己的合法权益。

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