员工受伤的交通费一般由用人单位承担。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗时，可以享受工伤医疗待遇。如果经医院证明、机构同意，工伤职工去统筹地区外就医，所产生的交通、食宿费按单位出差标准报销。然而，如果工伤职工自行选择就医地或方式，产生了不合理的交通费，用人单位则有权不赔偿。双方若对交通费承担有争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

进一步来说，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金支付。但如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么这些费用，包括到统筹地区以外就医的交通、食宿费等，均需由用人单位承担。

此外，还需注意的是，如果工伤是由第三方侵权导致的，除工伤保险基金支付外，若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，基金先行支付后，有权向第三人追偿。

综上所述，员工受伤的交通费主要由用人单位承担，但具体承担方式可能会因是否缴纳工伤保险、是否由第三方侵权等因素而有所不同。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。