关于“一天工作24小时是否违法以及是否涉及值班”的问题，以下是我的详细解答：
一天工作24小时是否违法，主要取决于劳动者的岗位性质、工作安排以及是否获得了相应的补偿。对于大多数劳动者而言，这样的工作安排是违法的，因为它违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和加班的规定。然而，对于某些特殊行业和岗位，如医护人员和警察，在符合相关规定的情况下，24小时的值班可能并不违法。
一般劳动者的角度：
- 工作时间与加班规定：根据劳动法，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。超出部分即为加班，需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时；特殊原因下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
- 加班补偿：加班应支付相应的加班费，平时加班为150%的工资，周末加班为200%（或安排补休），法定节假日加班为300%的工资。
- 违法后果：企业违反规定安排加班，将面临劳动行政部门的警告、责令改正以及罚款等处罚。劳动者也有权向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。
特殊行业和岗位的角度：
- 医护人员：由于医疗工作的特殊性和连续性，医护人员可能需要长时间值班。只要医院等医疗机构整体上保障医护人员的休息权益，有合理的轮班制度和调休安排，且符合卫生行政部门等相关规定，24小时值班可能不违法。
- 警察：警察岗位为维护社会治安和公共安全，需要随时保持应急状态。24小时值班是常见的工作安排形式，只要符合公安系统内部关于值班备勤、保障警察休息休假等相关规定，这种值班安排也是合法的。
综上所述，一天工作24小时是否违法，需根据具体情况进行判断。对于一般劳动者而言，未经协商或未支付加班费的值班24小时是违法的。而对于特殊行业和岗位，如医护人员和警察，在符合相关规定的情况下，24小时值班可能不违法。
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