针对您提出的“工作五年当时没有给单位档案怎么办”的问题，首先我们需要明确几个关键点，并基于这些点来给出详细的解答和建议。

一、明确档案的重要性

档案是记录个人学习、工作经历等重要信息的文件，对于个人的职业发展、社会保障等方面都具有重要作用。因此，确保档案的完整性和正确性是非常重要的。

二、分析未给单位档案的可能原因

1. 单位未要求：有些单位可能并未明确要求员工提供档案，或者由于管理上的疏忽，未及时向员工索要档案。
2. 个人未主动提供：员工可能由于不了解档案的重要性，或者因为档案保管在别处，而未主动向单位提供。
3. 档案遗失或损坏：在某些情况下，档案可能由于各种原因遗失或损坏，导致无法提供给单位。

三、给出解决方案

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与当前或前雇主沟通，了解他们是否需要您的档案，以及是否还有补救措施。
   • 如果单位确实需要档案，且您之前未提供，可以询问单位是否接受补充提交档案，并了解具体的提交要求和流程。

2. 查找档案：

   • 如果您的档案原本保管在别处（如学校、人才市场等），请尽快联系这些机构，确认档案的状态，并办理档案转移手续。
   • 如果档案遗失或损坏，您需要尽快联系相关机构（如学校、原工作单位等）尝试补办或出具相关证明材料。

3. 根据单位性质处理：

   • 如果您的单位是机关、国有企事业单位等具有人事档案管理权限的，您可以按照单位的要求将档案转递至单位进行管理。
   • 如果您的单位是非公有制企业，没有人事档案管理权限，您可以将档案转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理。

4. 遵循相关规定：

   • 在处理档案时，请务必遵循《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法律法规，确保档案的合法性和有效性。

四、注意事项

• 避免自行携带档案：根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。请务必通过正规渠道办理档案转移手续。
• 及时更新档案信息：如果您的个人信息（如政治面貌、工作经历等）发生变化，请及时将相关信息更新到档案中，以确保档案的准确性和完整性。
• 妥善保管档案：无论档案保管在何处，都请务必妥善保管，避免遗失或损坏。

综上所述，针对您工作五年当时没有给单位档案的问题，建议您首先与单位沟通明确需求，然后尽快查找并处理档案问题，确保档案的完整性和正确性。希望这些建议能对您有所帮助！