给个人老板干活受伤了，你可以按照以下步骤来处理：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要确定你与个人老板之间的法律关系。如果是劳动关系，即你作为员工为老板提供劳动，并接受其管理，那么你可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
   • 如果是劳务关系，即你作为提供劳务的一方为老板提供特定的劳务，那么你需要根据双方各自的过错来承担相应的责任。

2. 收集证据：

   • 无论哪种法律关系，你都需要及时收集并保留好相关证据，如医疗记录、费用发票、工作证明、聊天记录、工资支付记录等，以便后续维权。

3. 协商赔偿：

   • 在明确法律关系并收集好证据后，你可以尝试与老板进行协商，要求合理的赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因受伤而产生的合理费用。

4. 法律途径维权：

   • 如果协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的权益。对于劳动关系，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板承担相应的赔偿责任。
   • 对于劳务关系，你可以向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求老板根据双方过错承担相应的赔偿责任。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，你要保持冷静和理智，不要采取过激行为。
   • 及时咨询专业律师，获取法律帮助和指导，确保自己的权益得到充分保障。

总之，给个人老板干活受伤了，你要明确法律关系、收集证据、协商赔偿，并在必要时通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。