正月初六上班应支付两倍工资。具体分析如下：

一. 正月初六的工资待遇

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 正月初六通常属于春节假期的调休日，而非法定节假日，因此应按照休息日加班的标准支付工资，即两倍工资。

二. 加班工资的计算

• 加班工资的计算基于劳动者的基本工资。如果劳动者在正月初六工作，且用人单位未安排补休，则劳动者应获得的加班费为其日工资的两倍。日工资的计算方式为：月工资除以21.75天（一个月平均工作天数）。

三. 实际案例

• 例如，某劳动者的月工资为6000元，那么在正月初六加班，且未安排补休的情况下，其应获得的加班费为：6000元/21.75天*2=551.72元（四舍五入到小数点后两位）。

综上所述，正月初六上班应支付两倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。